De Geluksbrouwerij:
De geluksbrouwerij houdt zich bezig met het ontwikkelen van organisaties op basis van passie en geluk van de werknemers. De geluksbrouwerij gaat ervan uit dat een gelukkige werknemer meer werkvreugde ervaart en dit uitdraagt binnen uw organisatie en naar uw klanten. Onderzoeken wijzen uit dat een gelukkige werknemer tot 45% meer omzet kan zorgen en uw klanttevredenheid met 25% omhoog gaat. Wij bieden programma´s aan die bijdragen aan vernieuwende inzichten vanuit uw medewerker en leiderschap en geluk op ieder nivo.
Onze menselijke aanpak staat centraal, hiermee kunnen we uw organisatie een verrassende wending geven. Wij geloven niet dat lange consultancy trajecten het antwoord is op alle vragen. Wij bieden een kleinschalige, persoonlijke aanpak waarbij de mens en geluk voorop staat. Lees verder…
Zien Begrijpen, Doen!:
Waar word jij gelukkig van?
Deze vraag stellen we aan de mensen om ons heen. Het lijkt zo’n gemakkelijke vraag, toch is deze voor veel mensen niet meteen te beantwoorden. Dat is jammer want als je niet goed weet wat geluk is, wordt het een stuk moeilijker om er daadwerkelijk voor te kiezen. Weten waar je heen wilt en keuzes maken. Waarop zijn deze keuzes gebaseerd? Word jij gelukkiger door dit pad in te slaan? Wat betekent dit voor je omgeving? Wordt die hier ook gelukkig van? Heb je voldoende draagvlak om je heen? Dit zijn belangrijke vragen voor het welslagen van je plannen. Wat betekent het als je keuzes zou maken waarbij geluk voor jou, je werk en je omgeving centraal staat?
Dat geluk een keuze is, staat voor ons vast. Die keuze moet echter wel gemaakt kunnen en willen worden. Je moet zien waar je staat en begrijpen waar je wilt heen gaat. Gedrag begrijpen en kunnen aanpassen. Om de kracht van ´Kiezen voor geluk´ effectief te maken gebruikt de Geluksbrouwerij gebruikt haar eigen ´Zien Begrijpen Doen´ methode.
Deze methode bestaat uit drie onderdelen. Het eerste onderdeel, Zien, richt zich met name op het inzicht krijgen van het eigen gedrag, het gedrag van andere en de invloed die dit op de omgeving heeft. Het onderdeel Begrijpen leert de cursist hoe om te gaan met de inzichten welke verkregen zijn in het eerste onderdeel en hoe dit omzet te zetten naar positieve energie. Tijdens het laatste onderdeel, Doen, maken we een persoonlijk actieplan zodat er concreet met de verkregen inzichten in de praktijk aan de slag gegaan kan worden.
Gelukkig worden in één dag:
De geluksbrouwerij dat helpt u hierbij. In één dag worden de handvatten aangereikt om te kunnen kiezen voor geluk. Gelukkig in het werk en gelukkig als mens. Optimale productiviteit en creativiteit zijn het gevolg van een werknemer die happy is. Vrijheid, quality time, een baan die echt past, er toe doen, een aantal elementen welke tegenwoordig hoog op de agenda staan. Geluk leek tot dusver een grijs gebied. Iets voor de meer zweverige onder ons. Niets is minder waar. Volgens recente onderzoeken zorgt een gelukkige werknemer voor een significante verbetering van het bedrijfsresultaat van wel 20 to 45 procent! De gelukkige werknemer neemt zelf verantwoordelijkheid om persoonlijke en organisatie doelstellingen te halen.
Geluk wordt tastbaar, iets waar je zelf voor kiest. Ons programma creëert inzicht in het eigen gedrag en dat van een ander en de interactie van deze twee. Juist door inzicht en grip op deze interactie ontstaat er een gevoel van controle. Uit onderzoek blijkt dat juist het ervaren van deze controle het gevoel van geluk verhoogt en de persoon aanzet om zijn eigen gedrag op een juiste manier in te zetten om bepaalde doelen te halen. Lees verder....